金秋筑夢，揚帆遠航 | 蘭格公司第三季度員工大會精彩回顧

夏去秋來，在這個金秋送爽的迎新季節，我們迎來了第三季度員工大會，蘭格董事會成員及所有在崗員工分別在會議現場和云會場參加了此次會議，并在會上做了總結、分享與展望。

簡短的開場白之后，會議宣布正式開始。大會第一項即是宣布公司架構更新，歡迎新員工的加入

在輕松愉悅的氛圍中，新同事積極發言，分別做了簡短的自我介紹，表達了對自身發展的認識。蘭格總裁May Zhao對他們的加入表示熱烈歡迎，并提出期許，相信他們的加入能給蘭格帶來更多精彩！

隨后，May對上半年的運營狀況做了簡要介紹，感謝大家付出的艱辛與努力，同時還部署新階段的發展要求，為下階段的工作重心指明方向。

財務副總裁方芳女士Lucy Fang從多維度對公司財務指標進行講解和分析，并對各部門的積極配合表示感謝。

緊接著，人事和行政部門和大家分享新資訊。其中，為了更好地幫助大家解決來自工作和生活的各種困擾，豪邁集團推出了“全球員工援助計劃（EAP）服務”，可為員工及家人免費提供涉及各種主題的實用信息和咨詢，促進職工身心健康，幫助大家識別和降低生活風險。

會上，研發副總裁靳建軍先生Jerry Jin回顧了蘭格今年發布的多款自主研發的新品，還介紹即將隆重推出的新品———PFU高精度微量分裝蠕動泵，PFS分裝系統，可為重要的無菌灌裝應用提供高性價比解決方案。

爾后，商務副總裁、供應鏈經理、生產經理、質控經理均發表講話，闡述各自部門在第二季度的重點回顧以及第三季度主要計劃。

持續改善項目

蘭格注重員工在工作過程中的改進、激勵與主動性。質控部還和大家分享了新的改善項目成果，充分展示了大家在不同改善方向及領域作出的優異成績，并對改善項目突出貢獻團隊及員工進行表彰并頒發榮譽證書。

第三季度的員工大會結束，每次季度會帶來的都是思想的碰撞、工作熱情的激發以及團隊凝聚力與戰斗力的提升。未來，變化和挑戰依舊持續。適應改變，應對挑戰，我們共同面對！